تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...

برنامج نخبة مكة

لتأهيل وتطوير الكوادر الوطنية والمساهمة
في خدمة مدينة مكّة المكرّمة والمشاعر المقدسة

نبذة عن البرنامج

برنامج نخبة مكة

هو برنامج تدريبي من إعداد الهيئة الملكيــة لمدينــــة مــــكـــــــــة المكرمــــــــة والمشاعر المقدسة،
يهدف البرنامج إلى بنــــــــــاء وتطوير القدرات الوطنيـة بالتأهيل على رأس العمل لمدة عام واحد في
تخصصات متعـــــددة، حيث نسعى من خلاله إلى استقطاب أفضل الكفاءات الواعـــــدة وتدريبهــــم عبر
رحلــــــة تطويريـــــة متكاملـــــــــة مصممـــــة بناءً على أفضل الممارسات العالمية، وبالشراكة مع جهات رائدة في مجـــال التطوير المهني

التخصصات المستهدفة

1

نظم المعلومات الإدارية

2

هندسة الحاسوب

3

علـوم الحاسب الآلي

4

هندسـة النقـل

5

الاستثمار

6

علوم البيانات

7

الهندسـة الصناعيـة

8

الهندسة الميكانيكيـة

9

الهندسة الكهربائية

10

الجيـوماتكـس

11

التسويق والتواصــل

النقاط الرئيسية في البرنامج

برامـــج تدريبيـــة

1

برامج تطويرية في مسارات متعددة: مهنية، وتقنية، وتنظيمية، وإدارية، لمدة سنة

2

العمل في مجالات مختلفة ضمن القطاعات لاكتساب خبرة عمليـــة شاملــــــة

جلسات توجيهية

1

توفير جلسات تدريبية توجيهية وإرشادية لتطوير الأداء

2

الحصول على مكافآت شهرية ومزايا أخرى

مؤشـــرات الأداء

1

تقييم الأداء شهريًا والعمل على مواطن تحسين الجوانب المهنية

2

إعداد وتقديم مشاريع ختامية تُطبّق ضمن الخطط المستقبلية للهيئة الملكية

شــــروط التقديــــم

1

سعوديـ/ ـة الجنسية

2

خريجــي درجتي البكــــــالوريــــــــــوس أو الماجستير في التخصصــــــات المحــــــــــددة للبرنامـــــــج ومن مؤسسات تعليميــــــة معتمدة من وزارة التعليم

3

حديث التخرج (سنتان كحد أقصى)

4

وجود معادلة من وزارة التعليم للشهادات الصــــــادرة من جامعـــــــة خارجيــــــــــــــــة

5

ألا يتجاوز عمر المتقدم لدرجة البكالوريوس عن 26 سنة، ودرجة الماجستير عن 28 سنة

6

معــــدل تراكمـــــي لا يقــــل عــــــن 4 من 5 أو 3.2 من 4 أو ما يعادلها

7

إجادة اللغة الإنجليزية

8

التفرغ التام للبرنامج

مراحــل التقـديم

1

التسجيــل للبـرنامـــج

إرفاق السيرة الذاتية والوثائق اللازمة.

2

المقابلة الهاتفية

إجراء مقابلة هاتفية مع لجنة البرنامج

3

الاختيار والتعاقد

المفاضلة بين المرشحين بحسب نتائج تقييم المواءمة الوظيفيـة ثم إجـراء التعاقد والانضمـام